Кадровая политика

Компания «Магистраль-НН» придерживается открытой кадровой политики, направленной на привлечение профессионалов и талантливых специалистов, на создание и развитие команды единомышленников.

Успешному развитию карьеры сотрудников способствует принятая в организации система внутреннего обучения, создание кадрового резерва, участие в тренингах и семинарах.

Система материального стимулирования основана на принципе оценки эффективности деятельности каждого работника, зависит от умения и желания сотрудника повышать уровень профессионализма, а так же учитывает ценность и эксклюзивность специалиста, степень его профессиональной компетентности.

При приеме на работу «Магистраль-НН» ориентируется на кандидатов, имеющих успешный опыт работы, серьезные навыки и знания в своей специальности.

Для наших сотрудников мы предоставляем:

• Пенсионное и социальное страхование;
• Стабильную выплату заработной платы;
• Современные рабочие места в благоустроенных помещениях;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Проведение спортивных и культурно-развлекательных мероприятий.